採用活動等に関するハラスメント相談窓口設置に関して
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トリオグループでは、採用活動等におけるハラスメントの防止に取り組んでいます。
採用選考、会社説明会、インターンシップ、社員訪問その他の採用活動等において、性的な言動、威圧的・侮辱的な言動、執拗な私的な誘いその他、不快または不適切と感じる言動がありましたら、下記の相談窓口よりご相談ください。
ハラスメントに該当するか分からない場合でも、ご相談いただけます。
本相談窓口は、トリオグループが相談対応業務を委託する外部法律事務所が担当します。
ご相談いただいた方および関係者のプライバシーに十分配慮し、相談内容を適切に取り扱います。
また、トリオグループは、本窓口に相談したことそれ自体を理由として、相談者を採用選考その他において不当に不利益に取り扱うことはありません。